根据县委巡察工作的统一部署，2023年2月27日至4月7日，县委第一巡察组对寿宁职业技术学校开展了巡察。2023年6月7日，县委第一巡察组向寿宁职业技术学校反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以通报。
根据县委巡察工作部署要求，学校领导班子遵循“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”原则，以问题为导向，注重阶段性和长期性相结合，采取标本兼治的方式全力做好巡察反馈问题的整改工作。
学校成立了以党支部书记、校长范信斌同志为组长的整改落实工作领导小组，负责组织协调、指导督促、材料汇总等工作。学校先后召开9次整改领导小组专题会议，分析研判整改工作成效、存在的问题和不足，把思想和行动统一到巡察整改要求上来，形成各司其职、各负其责、合力整改的良好氛围，推动巡察反馈意见整改落实到位。2023年7月21日，学校召开整改专题民主生活会，班子成员切实把自己摆进去，不回避、不遮掩、不推卸，主动领责担责，深挖根源症结，做到真认账、真反思、真整改、真负责。
学校制定详细的整改方案，明确整改目标及措施、责任领导、责任科室、责任人和完成时限，做到问题落实、任务落实、责任落实。党支部书记、校长范信斌带头认领整改任务27个，其他班子严格落实“一岗双责”，切实抓好分管范围内的整改工作。为确保每个问题都能得到一定效果解决，责任领导和责任处室紧扣问题实行销号整改，做到任务到人、责任到岗、要求到位，扎实推进整改落实。
学校将巡察整改视为提升管理上的水准和教学质量的良机，坚持以问题为导向，紧盯明显问题，采取扎实过硬的措施，即知即改、立行立改，推动问题整改。学校既抓“已病”整治，又抓“未病”防患，举一反三，查找制度漏洞和薄弱点，新建、完善17项规章制度，加强人、事、财、物的管理，切实扎紧扎密制度笼子，不断强化教职工的法纪意识、规矩意识、程序意识，切实改进工作作风，激发教职工干事创业热情，提升整改实效。
（一）聚焦党的理论路线方针政策、党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求方面
1.关于“对习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习不扎实”的问题
（1）关于“对习有关教育工作的重要讲话、指示批示精神学习不够到位”的问题。
整改情况（已完成）：一是2023年6月25日，组织全体教职工重温学习习2021年4月对职业教育工作的重要指示、2022年8月向世界职业技术教育发展大会贺信内容、2019年8月给寿宁县下党乡乡亲们的回信内容精神，并结合学校实际，分别提出具体的贯彻意见。二是校党支部于2023年7月2日至4日组织党员到漳州市东山县开展以“讲故事、感党恩、学回信、促振兴”为主题的红色体验游活动，学习贯彻党的二十大精神，传承谷文昌精神，参加活动的每位党员均结合实际撰写心得体会。三是以教研组为单位，结合习给下党乡乡亲们重要回信4周年重要节点，撰写心得体会。四是2023年6月25日，教职工会议上发放了党的教育方针、“四有”好老师、“两个确立”“两个维护”等基本政治理论知识的材料，组织学习并测试，强化教职工对政治理论知识的掌握。五是结合“第一议题”学习制度、党支部学习制度，及时跟进学习中央政治局就建设教育强国进行第五次集体学习内容、习向第十五届海峡论坛致贺信、习致首届文化强国建设高峰论坛的贺信、习对党的建设和组织工作作出重要指示精神、习对网络安全和信息化工作作出重要指示精神等内容。
整改情况（已完成）：一是全体在编教师参加《2023年专业方面技术人员继续教育公需课》中的《党的二十大报告解读》20学时网络培训学习、考试，均取得培训证书。二是2023年6月，在挂组领导组织下8个教研组均开展“党的二十大精神和师德师风教育”专题交流研讨会，每位组员均结合党的二十大精神进行交流研讨，加深对党的二十大精神理解。三是学校宣传栏悬挂《深入学习贯彻党的二十大精神》展板。2023年6月25日全体教职工会议发放党的二十大应知应会知识材料，并组织学习。四是2023年3月25日，校党支部组织青年志愿者到寿宁县福康养老院，开展“弘扬雷锋精神·关爱老年群体”志愿服务活动，贯彻党的二十大精神。五是2023年5月18日，在校操场举办主题为“学习贯彻二十大精神，谱写职业教育新篇章”学生硬笔书法比赛。六是校领导进班宣讲《德技双修 争做新时代好青年——学习宣讲党的二十大精神》《学习贯彻党的二十大精神 扛起新使命、谱写新篇章》，推进党的二十大精神进课堂、进头脑。七是2023年7月1日，县人民政府教育督导室副主任到校讲授《践行二十大精神，努力办好职业教育》主题党课。2023年8月29日，校党支部书记为全体党员讲授《践行二十大精神，推动寿宁职业教育高质量发展》主题党课。
整改情况（已完成）：一是2023年4月12日，党支部组织学习《中国统一战线工作条例》《中国宣传工作条例》《中国支部工作条例（试行）》等党内法规。二是2023年6月19日，党员大会组织学习了习新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议精神、习在二十届中央政治局第四次集体学习时的讲线期主题教育专刊内容。三是2023年8月1日，校行政会议“第一议题”学习习在四川考察时就第一批主题教育进入收尾阶段的工作作出重要指示精神。四是2023年8月9日，对负责政治理论学习的党支部原宣传委员予以批评教育。
整改情况（已完成）：一是2023年4月12日，组织教职工学习新华社发布的《学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议在京召开 习发表重要讲话》文章。二是结合“讲故事、感党恩、学回信、促振兴”活动主题，班子成员撰写了《福建省寿宁职业技术学校德育工作存在的问题及对策调研》《山区县职业教育调研报告——寿宁职业技术学校教学现状分析》调研报告。三是2023年7月21日，巡察整改专题民主生活会上，相关班子成员对2019年开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育未撰写调研报告和学习党章党规专题未撰写对照检查材料情况做自我批评。四是党支部原书记重新撰写《“四史”学习教育宣讲稿》党课材料，并在2023年7月1日党员大会上作出检讨。五是2023年9月24日，校党支部召开学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育部署会，学习贯彻习在主题教育工作会议上的重要讲话精神，落实中央和省委、市委、县委和县教育系统主题教育部署要求，对学校开展主题教育进行动员部署。2023年9月25日，成立学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组，按计划有序开展主题教育，确保主题教育扎实推进，取得实效。
整改情况（已完成）：一是2023年6月27日，寿宁县教育系统委员会任免通知校党支部工作由副书记范信斌主持（寿教委〔2023〕17号）。二是2023年8月11日，寿宁县教育系统委员会批复同意新一届支部委员选举结果，校长（事业正科）兼任党支部书记，设立1名专职副书记，党员副校长进入党支部班子，符合上级有关法律法规。三是严格执行2022年10月25日制定的《寿宁职业技术学校党支部领导下的校长负责制实施方案》（寿职校〔2022〕32号），落实党组织领导的校长负责制，党支部发挥政治核心作用，校长全面负责学校教育教学和行政管理工作。
整改情况（已完成）：一是2022年9月20日和2022年10月26日，两次组织全体党员学习《关于建立中小学党组织领导的校长负责制的意见（试行）》，明确学校领导体系和责任制度。二是2023年6月19日至9月6日共召开5次“三重一大”事项集体决策会议，按程序先召开校行政会议进行初步讨论，再召开支部委员会会议研究决定。三是2023年8月1日，制定《福建省寿宁职业技术学校支部委员会会议议事规则（试行）》（寿职校党〔2023〕6号），明确支部委员会会议议事规则。
整改情况（已完成）：一是2022年10月17日至2023年8月29日共召开18次领导班子会议，均严格执行非领导班子成员只列席领导班子会议，不表态发言的规定。二是2023年4月3日至2023年9月6日共召开12次领导班子会议，所有参会领导班子成员对会议研究的事项做充分讨论并表达自己的观点和意见，不再以“同意”进行表决。三是2023年8月1日，制定《寿宁职业技术学校校长办公会议议事规则（试行）》（寿职校〔2023〕32号），明确领导班子议事规则。
整改情况（已完成）：一是2023年5月26日，寿宁县委常委会（扩大）会议议定，学校搬迁至寿宁一中旧校区。2023年5月30日，学校制定了《福建省寿宁职业技术学校校园搬迁工作方案》，成立校园搬迁领导小组和9个搬迁工作小组，明确责任分工和时间节点，扎实推进校园整体搬迁工作。二是新校区（寿宁一中旧校区）占地面积56626平方米、建筑面积28270.69平方米，有综合楼、教学楼、实训楼、逸夫楼、图书馆、学生宿舍、餐厅以及体育场、300米跑道等教育教学和生活设施，符合职业学校办学条件达标工程标准，满足教学和生活需求。三是2023年5月14日，2辆轻型客车和1辆教学用车，已拖运到新校区车棚，现已正常开展实训操作。
整改情况（已完成）：一是为解决专业教师紧缺问题对学生教育和学校发展带来的不利影响，2023年6月25日，学校向寿宁县教育局报送《关于为我校招聘紧缺专业教师的请示》（寿职校〔2023〕23号），同时抄送县人社局和县委编办。根据学校专业教师真实的情况，请求招聘计算机应用技术1人（本科）、计算机网络技术1人（本科）、汽车检测与维修技术1人（本科）、音乐学（舞蹈方向）1人（本科）、心理学1人（本科），确保专业教学有效开展。二是针对专业教师缺乏问题，学校根据上级文件精神，外聘部分专业教师，如幼儿保育专业舞蹈课程外聘3位专业教师担任，乐理课程外聘1位专业教师担任。三是汽车制造与检测、电子商务和心理学专业教学由到企业或职业院校参加过相应专业国培、省培的教师担任。如，汽车制造与检测专业由参加职业院校“双师型”骨干教师汽车制造与维修专业技能培训，现为宁德市交通运输行业（汽车类）职业教育指导委员会委员的教师担任。同时根据教师特长及专业课教学情况，继续将富余学科的部分教师转为专业课教学，并继续外聘紧缺专业教师，确保所有专业课程均有教师授课。
整改情况（已完成）：一是为提高学校办学质量，2023年6月12日制定了《寿宁职业技术学校教育事业发展规划（2023—2028年）》，学校将通过五年努力与实践，管理制度更完善，教育科研更加深入，学校文化持续不断的发展，师资水准不断提高，教育教学质量和学生综合素养不断的提高。二是学校与东南汽车、宁德上汽、福建奔驰、三祥新材等企业合作开设冠名班，建立较稳定的校企合作办学模式，校企双方签署协议精准培育技能人才，助推学校专业发展，提高专业设置与区域产业高质量发展的契合度。三是2023年6月9日，召开家长委员会理事会议，成立宣传联络组、事务协调组、理财组，加强家校沟通，形成教育合力。四是2023年6月-10月，选派教师参加省市级教育部门组织的培训22人次，组织校内教学教研活动16场，建设“学习通”教学资源平台，提升了教师教育教学能力。五是每位教师按规定挂钩帮扶2名学生进行针对性的培优补差跟踪记录，严格按照学校教研要求扎实开展兴趣小组活动并撰写活动记录。举办了硬笔书法、计算机平面设计、计算机基本应用技能、经典诵读比赛及美术作品展，激发学生学习热情，促进学生全面发展。2023年，学生技能大赛获市赛个人赛二等奖1个、三等奖3个，市赛团体赛三等奖2个。中华经典诵读大赛获市赛二等奖2个、县赛二等奖2个。六是做好助学贷款政策宣传工作，班主任将助学贷款政策发送至家长微信群，让学生和家长对助学贷款政策有更深入的了解，提高上线人到校提档到高职院校就读，升学率66.12%，升学率比巡察反馈数据高10.82%。
整改情况（已完成）：一是聘请福建华航建筑工程检测有限公司对原校区教学楼、女生宿舍楼进行安全风险隐患动态监测系统监测。在原校区教学期间，加强教学楼、女生宿舍楼安全管理，行政值日人员监督学生课间在教学楼楼道活动情况，加强女生宿舍楼安全检查，原校区教学楼、女生宿舍楼在使用期间没发生安全问题。二是学校已整体搬迁到新校区（原寿宁一中校址），原校区已锁门停水停电，原校区教学楼、女生宿舍楼对师生的安全风险隐患已排除。三是针对2023年7月20日新校区逸夫楼外墙瓷砖脱落情况，7月21日，学校向教育局报送《关于我校新校区逸夫楼外墙瓷砖脱落需及时解除安全风险隐患的请示》（寿职校〔2023〕29号），要求县教育局采取特事特办的解决方法，尽快批示，以便学校及时采取一定的措施。学校遵循节约办学先急后缓的搬迁修缮原则，现已铲除靠近居民房一侧存在安全风险隐患的逸夫楼外墙瓷砖，下一步学校修缮项目资金有着落时将对逸夫楼外墙瓷砖进行铲除，以完全解决逸夫楼外墙瓷砖脱落的安全风险隐患问题。四是现校区只有一栋宿舍楼，学校在宿舍楼底层加装一道不锈钢门，把男女生宿舍隔开，便于生管教师管理。
整改情况（已完成）：一是保安门卫配合值日教师做好护学岗工作，在原校区时对校大门口乱停车、乱摆摊情况做劝导，确保上下学校门口道路通畅易行。现搬迁到新校区，校大门口乱停车、乱摆摊现象已不存在。二是晚自习后，学校组织行政人员和保安加强学校周边巡查，察觉缺陷立即处理，消除安全风险隐患。三是执行2022年10月新修订的《学生宿舍安全管理制度》，落实《生管教师岗位安全职责》，晚自习后9:30生管人员及时到各宿舍点名，确保学生及时安全就寝。四是学校与巡特警保持联系，加强巡逻防范，维护学校及周边的治安稳定。五是通过对新校区校大门修缮，气排球场凹陷处铲除硬化，增设隔离门，楼顶渗水补漏，增加照明灯，增设监控设备等措施，消除校园及周边安全隐患。六是对保安门卫进行思想教育，强化安全意识，严格执行2022年10月新修订的《门卫安全防范工作职责》《保卫安全管理制度》，团队合作配合履行职责，确保学校安全稳定。
整改情况（已完成）：一是设立食堂公示牌，公开每餐菜品信息，丰富食堂的菜品种类，提高菜品质量和口感，确保学生对菜样有更多的选择。二是实施行政陪餐制度，每餐均安排一名行政值日人员陪同就餐，便于及时有效地发现并解决食品安全质量或服务方面的问题，同时向食堂经营者和分管领导反馈相关情况，并做好评价登记。三是了解借鉴寿宁一中、宁德职专、霞浦职专等学校食堂经营和管理经验，采用学校食堂托管服务模式经营，加强食堂管理，丰富菜品，采取学生自愿选购菜品方式，满足多种消费层次学生就餐需求。四是委托福建省锦泓工程管理有限公司代理学校食堂托管服务采购项目招标，2023年8月24日，由广东中膳健康产业科技有限公司中标，8月30日正式营业，目前住校学生380人，200多人在校食堂就餐。
整改情况（已完成）：一是按要求将保密工作纳入2023年度党支部工作学习计划，2023年6月1日支委会组织学习《中华人民共和国保守国家秘密法》并对保密工作进行专题研究，树立保密观念，加强保密工作的安全性。二是2023年6月25日，组织教职工学习2022年9月1日制定的《福建省寿宁职业技术学校保密工作制度》，明确保密工作责任制，强化保密意识和责任。三是学校开通县教育局公文接收专线，市县教育局公文接收由办公室专人负责，涉密文件在规定范围内传阅，不擅自扩大范围。会议记录、试卷、学生档案、教职工的人事档案等均有专人负责，办公电脑均设置开机密码，防止他人没有经过授权查看访问。财务室、办公室对涉及个人及敏感信息中的作废材料及时碎纸处理，防止信息泄露。
整改情况（已完成）：一是7月22日至26日，1位教师参加福建省职业教育师资培训中高职心理健康骨干教师培训，证书编号：F5，加强了学校心理健康教育工作。二是完善学校心理健康室设施，设置专门的心理团辅导室、个案问询室、沙盘室等，为学生心理咨询、心理测试、心理疏导提供更全面的服务。三是2023年4月18日至5月30日，学校举办了女生青春期心理健康讲座、学生心理健康教育讲座、“5.25”心理咨询开放日活动、团体心理拓展活动等4场活动，共1000多人次的学生参加，提高学生心理健康和调适能力，加深学生对人际交往的理解和感受。四是根据《寿宁职业技术学校心理健康教育心理危机干预预案》，对学生心理问题进行排查和跟踪，预防学生心理问题发展成严重心理疾病情况的发生。
整改情况（已完成）：一是结合教师“一岗双责”，制定《寿宁职业技术学校教师上课点名制度（试行）》，科任教师做好上课点名工作，及时告知班主任未到班级学生情况，班主任及时与学生家长联系，了解原因。二是制定《寿宁职业技术学校学校行政值班管理制度（试行）》，加大行政巡班力度，发现学生违反校纪班规的行为，进行及时教育和纠正。三是根据《中职生守则》和《中职生日常规范》要求，制定《寿宁职业技术学校学生出勤管理制度（试行）》《寿宁职业技术学校关于学生吸烟问题的解决的方法（试行）》《寿宁职业技术学校学生手机管理制度（试行）》以及建立学生作业提交登记表，加强学生早退、迟到、旷课、吸烟、玩手机、未完成作业等不良现象整治，确保学生养成良好的日常行为。四是2023年8月9日，对学生日常行为规范养成的责任处室政教处主任予以批评教育。
整改情况（已完成）：一是2023年6月19日，教职工会议上强调“学习强国”学习纪律，增强教职工的学习意识，要求在编教职工每月不少于900积分。二是2023年7月开始党支部每月在校企业微信群公布教职工学习情况，做监督提醒。三是2023年7月7日，将“学习强国”学习情况纳入教师学期量化考评和绩效考评，对学习积分达不到要求的教职工按规定扣分。四是2023年8月9日，对连续2年达不到“学习强国”年度总积分标准的8位教师予以批评教育。
（18）关于“述责述廉报告和对照检查材料未体现意识形态相关联的内容”的问题。
整改情况（已完成）：一是2023年7月1日，组织教职工学习《关于加强教育系统意识形态工作的实施建议》（寿教委〔2018〕47号），切实履行意识形态工作责任制。二是3位责任人已按要求重新撰写2019、2021年度述责述廉报告，2021年度述责述廉报告，2022年度民主生活会个人对照检查材料，均体现意识形态相关联的内容。三是主要领导对巡察整改民主生活会材料审阅把关，班子对照检查材料和个人发言提纲均体现意识形态相关联的内容。四是2023年7月21日，巡察整改民主生活会上，相关班子成员对述责述廉报告和对照检查材料未体现意识形态相关联的内容进行自我批评。
整改情况（已完成）：一是2023年7月1日，组织教职工学习《寿宁县教育局关于进一步规范教育信息发布及意识形态阵地管理工作的通知》（寿教综〔2021〕29号），要求严格落实信息发布“三审制”，加强意识形态阵地管理，规范网上信息传播秩序，严防网上意识形态渗透。二是2023年6月14日，经联通公司寿宁分公司与微盛企微管家沟通，对2020年7月合同到期没再申请认证的“寿宁职业技术学校”微信小程序进行封停处理。三是2021年3月至2023年9月，学校发布教育信息131条，均落实“三审制”。学校教育信息统一由办公室专人在寿宁教育简讯工作群上传，并填写“寿宁教育资讯”微信公众号信息发布审批表，由教育局宣传工作领导小组成员按“三审制”流程审核发布。四是2023年4月21日至9月1日，学校在校内公共场所悬挂3条宣传条幅，张贴3个宣传版面，均落实公共领域宣传载体发布审批制度，经办人填写审批表，科室审核，领导审批后粘贴悬挂。
整改情况（已完成）：一是2023年6月28日，组织财务专员学习《关于印发寿宁县县直机关差旅费管理办法有关问题的通知》（寿财行〔2016〕13号）、《寿宁县县直机关差旅费管理办法有关问题的解答》（寿财行〔2019〕10号）文件，严格差旅费报销审批程序，材料齐全，报销规范。二是2023年7月16日，已收回时任校长自行垫付后回校报销的不符合会议通知“由市职教社承担”的住宿费320元。三是2020年9月，1位教师到扬州培训，根据扬州大学提供的交通指南，可乘动车到南京站再转乘到扬州，已提供佐证材料。2023年7月16日，已收回前往扬州培训多报销的伙食补助和市内交通费270元。
整改情况（已完成）：一是2023年6月28日，组织财务专员学习《寿宁县县直机关培训费管理办法》（寿财行〔2015〕2号）文件，教师外出培训，严格按财务相关规定给予报销。二是“双师型”教师和职业技能培训鉴定均为学校按上级文件要求派遣教师参加培训，学校按财务规定给予报销培训费用。
整改情况（已完成）：一是2023年6月13日，已补齐《宁德市教育局关于委托北京师范大学举办2018年宁德市中等职业学校管理干部素质提升高级研修班的通知》（宁教职成〔2018〕25号）。2023年7月17日，已补齐2020年12月14名教师前往福清参加班主任德育研讨的邀请函、县教育局介绍函、对口帮扶协作工作通知、出差会议研讨记录复印件、德育交流活动等证明材料。二是结合别的问题，2023年8月9日，对会计予以通报批评。
整改情况（已完成）：一是2023年7月16日，已收回兼职党务工作者违规领取代课津贴4960元。二是2022-2023学年兼职党务工作者津贴将由年度奖励性绩效发放，教师代课津贴由人员经费专户资金发放。
整改情况（未完成）：一是已收回2名教师帮学生担保的学费款1340.00元。二是为有效清理往来账款，加强学校财务管理，推动疑难遗留问题得到切实解决，防止国有资产的流失，2023年8月4日，成立往来账款清理工作领导小组。三是仔细核查2018年以前的往来账款，梳理2018年以前年度挂账项目、金额和挂账原因等信息。四是2023年8月18日，就往来账款未及时清洗整理问题咨询教育局法律顾问，建议学校加强与有关部门沟通，督促对方办理相关手续尽快清理欠款，对已离世人员与其子女协商处理，对方无合法理由拒不办理的则考虑采取法律手段追讨。五是根据《关于进一步规范财务收支行为》文件的要求，完善财务往来手续和流程管理，做好账务记录和归档，对已经清理的往来账款，及时来更新相关账务记录，确保财务管理规范。
整改情况（已完成）：一是2023年6月28日，组织工会委员学习《福建省基层工会经费收支管理实施办法》（闽工〔2018〕158号），确保工会成员了解工会经费收支管理规定。二是2022年度工会经费预算缺口219400元，校工会按程序向学校申请工会行政补助经费20万元，因2022年底奥密克戎疫情全面放开，导致原定的一些工会活动无法开展，经费没及时支付。三是2023年6月30日，学校组织理财小组自查2023年度工会财务凭证，均严格审批和管理工会经费开支，遵守工会经费开支范围和标准，遵守活动纪律、财务纪律和经费使用纪律，并及时公布工会开支情况。四是严控行政补助经费的拨付和使用，截至2023年10月7日工会经费尚有结余63072.01元，未向学校申请工会行政补助经费。
整改情况（已完成）：一是2023年7月21日，组织财务专员学习《现金管理暂行条例》，要求规范现金支付，学校一切往来账目按要求使用对公账户支付。二是2023年6月13日，联系宁德市职业技能鉴定中心取回该批次缴费通知单，并附2017年农民工职业技能鉴别判定人员名单和职业技能鉴定收费标准文件（闽价费〔2017〕279号）。三是2023年8月9日，对出纳予以批评教育。
整改情况（已完成）：一是2023年7月21日，组织财务专员学习《寿宁县财政局关于转发〈宁德市财政局关于调整市级行政事业单位通用办公设备和办公家具购置费预算标准的通知〉的通知》（寿财资〔2021〕12号），明确办公设备采购标准和采购流程，严格按标准采购办公设备。二是按照勤俭节约原则，学校充分使用寿宁一中遗留的办公设备，同时将原校区能使用的办公设备、教学设备搬迁至新校区，并在县教育局统筹安排下将多余的设备赠送给相关中小学，2023年1月至10月均未采购办公设备。三是2023年8月4日，修订《福建省寿宁职业技术学校政府采购管理制度》（寿职校〔2023〕38号），规范学校的政府采购活动，提高采购效率和质量。
整改情况（已完成）：一是2022年已终止给予新生减免课本费的优惠政策。二是依照国家政策，中职学生免学费。课本费按省教育厅公布的教学用书目录及征订价格按实代收。三是学校加大招生宣传力度，通过制作2023年秋季招生简章，举办2023年职业教育活动周，进各初中校招生宣传宣讲职业教育政策，与宁德上汽、福建奔驰建立稳定的校企合作伙伴关系，校园搬迁改善学校办学条件等措施，提升学生和家长对职业教育的认知度和信任度。2023年招收2023级新生496人，超额完成市教育局下达的390人的招生任务数，完成率127%。
整改情况（已完成）：一是2023年7月1日，行政班子（扩大）会议组织学习《党政机关公文处理工作条例》《国家党政机关政府部门公文格式标准》，确保行政人员严格遵守相关规定，提高发文质量，确保公文严谨规范。二是规范公文行文，向不同部门报送同一内容，采用主送和抄送方式行文，不再出现一文多号现象，如，2023年6月25日，《关于为我校招聘紧缺专业教师的请示》（寿职校〔2023〕23号），主送县教育局，抄送县人社局、县委编办。办公室按文号、内容、时间、报送情况建立公文台账，2023年2月6日至9月4日，共发43份公文，无一文多号现象发生。三是2023年8月9日，对一文多号问题的责任处室办公室主任予以谈线）关于“精简会议不够”的问题。
整改情况（已完成）：一是2023年6月8日开始规范学校会议名称，分别为行政会议、行政（扩大）会议、教职工会议和支委会、党员大会5种类型会议。二是合并会议内容，不随意扩大参会人员，2023年6月8日至9月6日，学校共召开党员大会2次，支委会8次，行政会议7次，全体教师会议3次，切实压缩精简会议。三是2023年8月1日，制定《福建省寿宁职业技术学校会议管理制度》（寿职校〔2023〕30号），严格执行，规范各类会议，严格会议纪律，转变会风，提高会议质量和效率。
整改情况（已完成）：一是及时通报会议出勤情况，2023年2月6日至9月4日共通报会议出勤9次，校领导及时了解未请假教职工缺会原因，对无故缺会者予以批评教育。二是2023年8月1日，制定《福建省寿宁职业技术学校会议考勤制度》（寿职校〔2023〕31号），明确会议的组织原则、会议纪律、会议考勤、奖惩措施，会议请假需到办公室填写《请假审批单》并经校长审批。三是会议考勤情况纳入教师学期量化考核和绩效考核中的“满勤项”。四是2023年8月9日，对缺会次数比较多的2名当事人予以批评教育。
整改情况（已完成）：一是2023年7月1日，教职工会议组织学习《关于进一步规范机关事业单位工作人员请销假有关事项的通知》（寿委办〔2019〕32号）《寿宁县教育系统人脸识别考勤制度实施办法》（寿教综〔2017〕362号）和《寿宁县教育局关于2018年人脸识别考勤制度的补充通知》（寿教综〔2018〕245号），强调考勤工作的严肃性和重要性，进一步规范请销假行为。二是教务处安排专人在校教师微信群及时通报教职工当天考勤情况。三是人脸识别考勤结果与教师量化、奖励绩效、应休未休津贴发放相挂钩，对考勤签到异常的教职工按文件规定给予处理。四是2023年8月9日，结合别的问题，分别对在编职工（保卫工作人员）柳永辉予以诫勉，对校医、校电工予以通报批评。
整改情况（已完成）：一是2023年上半年学校教学名师、学科带头人积极发挥示范辐射作用，2人组队参加市职业院校技能大赛教学能力比赛，获市赛三等奖1个。1人参与指导2组的学生中华经典诵读比赛，获中职学生组市级二等奖2个、中学（中职）生组县级二等奖2个。2人带领指导青年教师申报市级课题2项，并立项。二是做好教师传帮带工作，2023年，9位骨干教师与14位青年教师签订了师徒协议，根据协议，骨干教师指导培养青年教师开展教学教研、技能大赛、优质课评比、课题研究、撰写论文等活动，发挥了骨干教师引领作用。三是外出培训教师回校后二次培训情况已纳入教研组和组长量化考核。2023年暑假外出培训的3位教师在校内均开展了二次培训，分别开设了《职教政策解读及领导力提升》《课程思政与课程建设的落实》《学生常见心理问题的识别和沟通应对策略》讲座，积极传授教育教学新理念新方法新策略。四是2023年8月9日，对骨干教师示范引领效果不明显的责任处室教研室主任予以批评教育。结合别的问题，2023年8月29日，县教育局党组对负有领导责任的校长（时任分管领导）予以通报批评。
整改情况（已完成）：一是2023年6月29日，修订《福建省寿宁职业技术学校教案编写管理办法》，2023年7月1日，教职工会议组织学习《寿宁县中小学教学常规管理工作考核办法》《福建省寿宁职业技术学校教案编写管理办法》，规范教案编写要求。二是教研组长督促组员按要求规范编写教案，教学设计要有课堂小结、课后反思，课程思政融入等环节，电子教案要有详细批注记录，教研组每月一次常规检查均评出教案编写相应的等次。教案编写检查情况纳入教师量化考评和绩效考评，学期教案优秀4分、良好3分、一般2分、差1分、无教案0分，结果公示并存档。
整改情况（已完成）：一是2023年6月29日，修订《福建省寿宁职业技术学校作业布置与批改管理制度》，2023年7月1日，教职工会议组织学习该制度，规范作业布置与批改。二是教研组长督促组员按要求布置作业与批改，按课时布置足量作业，作业布置形式多样，批改要有评语，指出错误，注重二次批改。教研组每月一次常规检查均评出作业布置及批改相应的等次，作业布置与批改情况纳入教师量化考评和绩效考评，学期作业布置及批改率达90%以上得10分，80%-89%得8分，70%-79%得7分，以此类推，无作业不得分，结果公示并存档。三是2023年8月9日，对作业量布置不足的1名责任人予以批评教育。结合别的问题，对3名当事人予以批评教育。
整改情况（已完成）：一是每学期各教研组在组内、学校微信群、各学科（专业）教研组公布公开课安排情况，每节公开课结束后将听课记录表上交教研室，每个教研组公开课结束后均及时在学校微信群公布教师听课节数1次，教研室及时汇总每位教师公开课听课和推门听课节数，并在学校微信群通报1次，以督促每位教师完成相应听课节数。二是根据《福建省寿宁职业技术学校教研组长考核量化细则》，各教研组及时组织组员开展听课评议活动，做好评课记录，听课评议情况纳入教研组长量化考核，每学期期末公布1次。按照《教师评估标准》，每学期对教师公开课、听评课结果纳入教师量化考评和绩效考评。三是2023年6月29日，制定《福建省寿宁职业技术学校听评课管理制度》，明确听课、评课具体实际的要求，了解和掌握学科课堂教学工作的真实的情况。四是2023年上半年，全体在编教师均完成相关的规定的听课任务数（行政班子不少于20节，教师不少于15节），每个教研组按半期考前后两次公开课教学情况，及时组织评课活动并邀请下组班子参加评课活动，听课教师积极提出观点，认真点评，评课记录线名责任人予以批评教育。结合别的问题对1名当事人予以批评教育。对听课评课成效不高问题的责任处室教研室副主任予以批评教育。
整改情况（已完成）：一是健全学校党支部领导体制，2023年8月12日，印发了《寿宁职业技术学校支部委员会关于调整支部委员职责分工的通知》（寿职校党〔2023〕11号），新一届支部委员会委员职责分工明确，支部书记、专职副书记、宣传委员、组织委员、纪检委员各负其责参与党建工作。二是2023年8月21日，校党支部委员会召开专题会议研讨党建工作，形成党建与业务并重的工作格局。三是发挥党组织和党员作用，加强党建示范引领作用，2023年上半年获省中职教工健身运动会鼓励奖、市职业院校技能大赛教学能力比赛三等奖等成绩。四是2023年8月9日，结合别的问题对党支部原书记予以通报批评。
整改情况（已完成）：一是党建带团建工作纳入2023年党支部工作规划。二是2023年8月21日，校党支部委员会召开专题会议研究共青团工作，并听取共青团工作汇报。三是2023年6月9日，制定《寿宁职业技术学校共青团改革实施方案》（寿职校党〔2023〕3号），加强党支部对共青团工作指导。四是开展党建带团建活动，在党支部组织领导下2023年通过3次国旗下讲线次志愿服务等活动，加强学生思想政治教育。五是在校党支部的带领下，团委组织志愿者立足校园，服务社会，开展以“关爱自然、关爱他人、关爱社会”为主题志愿服务活动，发挥团组织的自身作用，取得良好的社会效果。2023年5月，学校青年志愿者服务队获第四届“寿宁青年五四奖章”集体称号，2022级计算机团支部获2022年度“寿宁县五四红旗团支部”。六是校团委严格按照团县委下发的团员编号按时足额发展团员，2023年6月新发展27名团员，在校团员63人，占比由原来3.5%提升至6.16%。七是2023年8月9日，对团建工作力度不够的责任人团委书记予以谈线.关于“党内政治生活落实不到位”的问题。
整改情况（已完成）：一是2023年4月12日党员大会组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，2023年7月1日党员大会组织学习《中国党内监督条例》《福建省党的领导干部述责述廉工作意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强党员纪律意识和责任意识，规范行为。二是2023年7月8日，按要求重新撰写2020、2021年度校领导干部述责述廉评议结果及工作情况汇报材料，结合学校当年实际深入查找有一定的问题和不足，并提出具体整改措施。2022年度校领导干部述责述廉相关材料结合学校实际深入查找有一定的问题和不足，并提出具体整改措施。三是结合别的问题，2023年8月29日，县教育局党组对负有领导责任的时任校长予以通报批评。
整改情况（已完成）：一是校领导班子认真学习《巡察整改专题民主生活会方案》，按要求撰写班子对照检查材料和个人发言提纲，于2023年7月21日召开专题民主生活会，会后做好材料归档。二是2名党员重新撰写党史学习教育对照材料，并在2023年7月1日党员大会上作出检讨。三是2023年8月1日，党支部组织人员对上交的材料审核把关，对发现不规范的字词、标点符号、格式排版等进行纠正，确保材料规范符合标准要求。四是2023年8月9日，结合别的问题，对党支部原副书记予以通报批评、对1名当事人予以通报批评。
整改情况（已完成）：一是规范执行“三会一课”制度，明确记录每次会议主题和详细的细节内容，2023年，召开16次支委会，14次党员大会，2次党课，均已按要求做好记录、附件完整。二是党务工作者已补全2021年1月25日、2023年2月21日、2月22日支委会，2022年12月5日党员大会具体学习内容。三是2023年8月1日，党支部组织人员检查2023年“三会一课”记录情况，均按要求做好记录。四是2023年8月9日，对仅列议题无相应具体学习内容问题的党务工作者予以批评教育。
整改情况（已完成）：一是廉政谈话工作与师德师风建设相结合，执行2023年2月10日制定的《福建省寿宁职业技术学校2023年师德师风建设工作要点》，加强师德师风建设，整治教育“微腐败”行为，营造风清气正的教育生态。二是2023年秋季开学初，校长对领导班子成员2人、拟调整中层干部岗位6人、学校重点岗位5人、新外聘教师2人和跟岗教师1人，针对不同岗位和职责，采取集体约谈、重点约谈和个别约谈等方式，开展针对性的廉政谈话，要求被约谈人严守政治纪律和政治规矩，贯彻落实中央八项规定精神，主动作为勇于担当，认真履行主体责任和“一岗双责”，修身律己，保持廉洁从教的态度，提升被约谈人的纪律意识和廉洁自律能力。三是2023年7月21日，巡察整改民主生活会上，未结合各自岗位实际开展廉政谈话，且谈话记录过于简单的副校长作自我批评。四是2023年8月9日，结合别的问题，对德育副校长予以通报批评。
整改情况（已完成）：一是2023年7月24日，党支部委员会召开发展党员滞后整改研讨会，对发展党员工作进行专题研究，党支部强化政治功能，采取比较有效措施，做好发展党员工作，确保做到政治合格、程序规范、材料完善。二是2023年8月，3位教师提交入党申请书。2023年9月1日，校党支部派人对提交入党申请书的教师进行谈话，了解其入党动机问题、对党的认识问题、自身优缺点和今后努力的方向。党支部将严格按入党程序规范发展党员。
整改情况（已完成）：一是2023年7月1日，党支部组织党员学习《中国发展党员工作细则》，明确发展党员5大阶段25个具体环节的工作程序。二是2023年5月19日，在教育局党组指导下已对拟发展对象、发展对象、政审报告、综合政审时间程序前后颠倒问题予以纠正。
整改情况（已完成）：一是根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格遵循干部选拔任用制度，对校级领导、中层干部配备人选，坚持德才兼备、以德为先、以能力为重的根本原则，分别召开校行政会议和支委会会议，推荐合适人选。二是为确保学校发展得到足够的人才支持，学校致力于后备干部的储备和培养工作，因学校人事调整，2021年8月至今，培养了总务处、保卫处、政教处、办公室共5名后备干部，这些后备干部认真履行职责，胜任行政管理工作。2022年9月至今，培养了体图音组、电工电子组共2名教研组长，他们在教研组管理岗位认真履行职责，推动教研组工作顺利开展。三是2022年12月12日，向县教育局报送《福建省寿宁职业技术学校关于学校干部人事调整的请示》（寿职校〔2022〕40号），请求配备一名空缺的副校长。2023年9月1日，向县教育局报送《福建省寿宁职业技术学校关于中层干部人事调整的请示》（寿职校〔2023〕43号），请求配备2021年8月后一直空缺的中层干部。经过严格的考核和选拔程序，教育局党组于2023年10月30日下发了职务任免通知，配齐了学校空缺的中层干部（寿教党组〔2023〕18号）。
17.关于“落实整改主体责任不到位”的问题。（46）关于“学校教师严重超编、师资结构不合理问题未完全整改到位”的问题。
整改情况（已完成）：一是2023年10月，学校在编教职工89人（其中长期病假1人，县教育局借用3人，工资关系在校1人），实际在校在岗教职工84人。根据《福建省中等职业学校编制标准等问题的暂行意见》（闽委编办〔2007〕210号）规定，中等职业学校的编制标准按员生比核定，县（市、区）属中等职业学校的编制标准按员生比例为1：13核定，每班再加0.3个编制。2023年6月，全日制学生1023人，31个教学班，根据上述编制标准，应当核定88个编制。2023年7月17日，学校向县教育局报送《关于重新核定我校教职工编制的请示》（寿职校〔2023〕26号），申请重新核定教职工编制。2023年10月，全日制学生1175人，非全日制学生24人，32个全日制教学班，1个非全日制教学班，按全日制学生和班级数核算，应当核定100个编制。2023年11月2日，县委编办、县财政局、教育局、人社局已到校进行核定教职工编制数的调研工作。二是学校现有专业课教师33人，“双师型”教师19人，“双师型”教师比例57.58%，根据2023年7月28日《福建省人民政府办公厅印发关于逐步推动职业教育服务经济社会持续健康发展的十条措施的通知》（闽政办〔2023〕24号）新规定，达到“双师型”教师比例不低于50%的标准。
整改情况（已完成）：一是2023年7月31日，组织全体党员学习《中央组织部办公厅〈关于进一步规范党费工作的通知〉》《党费收缴管理制度》，以提高党员规范缴纳党费的意识。二是党员党费已按月上缴，目前已完成7-10月份党费的按月收缴工作。
整改情况（基本完成）：一是利用校园整体搬迁的契机，截至2023年9月4日，已将寄放在校外的3辆实训汽车、7箱茶艺室茶具、20铺美容床等财产全部搬回新校区，并登记造册。二是2023年4月24日，学校向县教育局报送《关于固定资产调拨的申请报告》（寿职校〔2023〕13号），申请将原上校区原值为1000多万元的固定资产（包括被县直机关幼儿园搬走的80条观众会议椅、5张观众会议桌）调拨给县直机关幼儿园。同时，申请因借用寿宁县东区小学设立教学点而添置的原值63400.00元的固定资产及原上校区七层多功能厅被县东区小学擅自搬走的1套小会议室桌椅划拨给东区小学。三是2023年3月20日，学校成立资产清查工作领导小组，着手进行财产清查，经过查找和核实，已确认学校现有电脑1306台。四是根据2023年7月17日签订的《后勤物资管理系统及梳理服务建设采购项目》合同，2023年8月16日，福州九九联创教育科技有限公司（乙方）派员工进驻学校清点盘查资产，目前已完成实盘数据录入，将进行查账对账。五是2023年8月4日，修订《福建省寿宁职业技术学校固定资产管理制度》（寿职校〔2023〕37号），加强财产管理，明确经济责任，保证资产的安全完整、账实相符，防止固定资产流失。六是2023年8月9日，对管理混乱底数不清问题的责任处室原总务处主任予以通报批评、现总务处负责人予以批评教育，结合别的问题对后勤副校长予以通报批评。
整改情况（已完成）：一是2023年4月20日，已完成电脑及设备登记造册，并编制《电脑实训室财产出入台账》，接着使用已达到报废年限但仍然能够良好运行的设备。二是已将分散在各处室的待报废的电脑收置到仓库，做好资产登记待报废。三是2023年8月7日，制定《福建省寿宁职业技术学校办公设备维护管理制度》（寿职校〔2023〕39号），加强电脑等设备档案管理，记录设备购买时间、使用情况和维护保养情况，进行规范管理。
整改情况（已完成）：一是2023年7月28日，已将80台微型平板电脑安装到新校区（原寿宁一中）录播室和评课室，供公开示范课、录播课、集体备课用，提高使用率。二是2023年8月30日，已按既定方案将25台联想电脑（非一体机）分配给行政人员及后勤工作人员使用，另5台联想电脑（非一体机）根据县教育局要求调拨给大同小学。2023年8月21日，已将25台启天一体机安装到新校区图书馆电子阅览室，供师生查阅资料、阅读电子图书用。三是2023年8月9日，结合别的问题，对负责采购的总务处副主任予以通报批评。
整改情况（基本完成）：一是2023年8月10日，汽车实训设备已搬到新校区逸夫楼，待汽车实训室改造修缮后再安装到相应的工位，供汽车制造与检测专业班学生实训用。二是按课程标准，开设实训实践课，加强实训室管理，建立健全实训设备总账、分类账、低值易耗品账“三账”账目，提高实训设备使用率，达到有效保值增值的目的。
针对巡察反馈的问题，寿宁职业技术学校格外的重视，严肃追责问责，对38名相关责任人员作出处理，涉及科级干部4人，其他人员34人。其中，诫勉1人，通报批评12人，批评教育23人，谈线人。针对缺会较多、考勤工作重视不够问题，对柳永辉予以诫勉。
1.关于“往来账款未及时清洗整理”的问题。未完成情况说明：均为历史遗留问题，涉及原寿宁县高级中学、原闽东技校寿宁分校和寿宁职业技术学校及众多外单位和人员情况，挂账原因复杂，单靠学校无法解决。
下一步整改措施：账款清理工作领导小组督促对方尽快清理账款，如果对方拒不办理则考虑采取法律手段追讨。
基本完成情况说明：一是2023年4月24日，学校向县教育局申请，请求将已由县直机关幼儿园和寿宁县东区小学使用的资产设备做调拨，至今未批复。二是2023年8月16日，福州九九联创教育科技有限公司派员工进驻学校清点盘查，目前已完成实物盘点、实盘数据录入，现进行查账对账、账实匹配环节。
下一步整改措施：一是配合上级有关部门将已经是其他学校使用的固定资产进行划拨。二是根据我校（甲方）与福州九九联创教育科技有限公司（乙方）签订《后勤物资管理系统及梳理服务建设采购项目》合同，由乙方对我校资产清点盘查梳理，建立健全台账，实现后勤物资信息化动态综合管理。三是资产清查后，着手将待报废的资产进行报废。
基本完成情况说明：新校区实训室修缮工程已在工程阳光平台挂网招标，但寿宁一中原实验楼的实验器材尚未搬运，学校无法对实训室进行修缮，相关实训室设备器材无法安装。
下一步整改措施：新校区（原寿宁一中）的实验楼一层经过修缮改造成汽车实训室后，着手将汽修实训设备器材安装配置到位，以确保学生进行汽修实训操作。
学校整改工作取得阶段性成效，但与上级要求和群众期盼相比，还存在差距和不足，整改工作还需继续努力、不断深化，尤其是一些历史遗留涉及体制机制制度方面的专业教师缺乏、往来账款清理、干部未配备到位、教师超编等问题，需要上级部门支持解决。下一步，我们将继续认真贯彻落实县委巡察工作要求，以主动整改的政治自觉、勇于担当的政治勇气、永远在路上的政治定力，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入抓好后续整改，不断巩固扩大整改成果，以整改成效推动寿宁职业教育新发展。1.加强政治理论学习，增强使命责任担当
坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和习重要讲话精神，学深悟透精神实质，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚决扛起全面从严治党的责任担当，对照巡察反馈问题，聚焦党建薄弱环节，持续精准发力，全面加强党组织和干部队伍建设。持之以恒正风肃纪，落实中央八项规定精神。坚持以人民为中心，着力解决学校发展的明显问题。让整改过程成为提高领导班子凝聚力、创新力、战斗力的过程，成为促进领导班子和全校教职工工作作风转变的过程。
对照巡察反馈意见，深刻反思存在的问题，逐渐增强主体责任意识，坚决摒弃“过关”思想，扎扎实实做好后续整改工作。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，坚决防止反弹回潮。对短期内无法整改到位的，定期研究，不断推进问题深入解决，确保在规定时限内把问题改到位、改彻底。对需要长时间坚持的整改任务，加强日常监督检查，锲而不舍，一抓到底。推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”，促进全校教职工，以坚定的信念、清晰的认识、过硬的作风和务实的工作态度，把整改工作落到实处。
把整改成果与落实中央、省委、市委、县委重大决策部署紧密结合起来，与学校重点工作结合起来。针对县委巡察发现的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设，完善长效机制，强化制度执行力，把制度建设贯穿于工作全过程，以严明的制度、严格的执行、严密的监督，落实管党治党政治责任，以永不懈怠的精神情况，凝心聚力，踔厉风发，勇毅前行，促进整改工作走深走实，用实实在在的发展成绩检验整改成效。
欢迎广大干部群众对巡察整改进展情况做监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话，通信地址：寿宁县鳌阳镇茗溪新区学府路1号，电子邮箱：。